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淺析阿里大師為何于2017年大力推行百萬人才戰略

標簽:阿里大師 乳膠漆加盟

改革開放后,涂料行業經歷了一個野蠻式的快速發展時期,現今已初現規模,同時將涂料行業的競爭進一步加深,在國家宏觀政策的調控、原材料成本的上升、勞動力成本的增加以及創新能力缺乏的情況下,部分品牌影響力不足的企業被市場淘汰。

 

涂料企業之間不再僅僅是產品的結構以及產品質量的競爭,更多的是企業與企業之間的運營模式、企業文化、產品技術創新等各方面的綜合競爭,甚至出現了以區域市場擴張為目的兼并重整現象……除此之外,各大企業各出致勝法寶,而知名涂料廠家阿里大師將大力推行百萬人才戰略。

 

開工伊始,阿里大師集團以“阿里大師乘風破浪——百萬人才戰略”在中山雅庭酒店舉辦為期四天三夜的人才培訓,由此可見,阿里大師集團2017年將以人才戰略作為競爭核心的突破點,更是以人才戰略作為企業進一步長遠發展的基點,形成集團核心的特色企業文化之一。

阿里大師 

阿里大師大力推行百萬人才戰略,一方面是為了培養集團內部員工的素養、工作態度、工作效率等綜合能力,集團內部員工大部分工齡已*過3年或以上,對集團內部的各方面的操作模式已然熟悉,在各方面綜合能力**提升后,將發揮自身*大的優勢為集團創造不可估計的價值;另一方面是為了引進業內人才,為集團帶來不一樣的創新思維,以求大同存小異的可持續發展模式增加集團的品牌影響力。


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2019-08-02

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